Ойлик иш ҳақи ортса ортадики камаймайди, янги солиқ тизими маошга ижобий таъсир қилади

Солиқ ислоҳотлари бўйича концепцияда таклиф этилаётган янги солиқ ставкалари бўйича аҳоли орасида турли тушунмовчиликлар юзага келаётгани ҳеч кимга сир эмас. Ушбу ўзгаришлардан кўплаб меҳнат фаолитини юритувчи ишчи ходимларни ҳавотирга солиб қўяётган бир масала даромад солиғининг янги 25% лик ставкада белгиланиши ойликларни камроқ ойлик оладиган ишчиларнинг ойлиги янада камайишига сабаб бўларкан деган хулосалар пайдо бўлаётгани ва натижада ютказарканмиз деб ўйлаётган инсонларнинг кўпайиб бораётгани барчага маълум. Continue reading Ойлик иш ҳақи ортса ортадики камаймайди, янги солиқ тизими маошга ижобий таъсир қилади

Share